中铁二局各基层项目部

学习“先锋大讲堂华为系列讲座”

来源:铁道建设报     2022年 9月 17日         版次:03     作者:

    本报成都讯(通讯员  余柄贤)受新一轮新冠疫情的侵袭,中铁二局装修公司成都项目部积极响应防疫号召,迅速调整工作模式,组织全体员工居家办公。疫情期间,该部围绕“居家办公不停学,全员在线充电忙”为宗旨,认真组织项目部员工线上学习“先锋大讲堂”华为系列讲座活动。截至9月12日,已完成第一期学习。

    “以奋斗为本”说起来容易,但真正做起来很难。它不仅要求每个员工长期坚持奋斗,还要求员工做到集体奋斗”;“我觉得华为成功的根源就是企业文化,只有知识越来越多,文化才能生生不息”;“华为内部不依赖资金、不依赖人才,他们依赖一套行之有效的管理体系,形成一个组织生命体这样的文化氛围,值得我们学习”;“一个组织的精神导向,在经过血与火的磨砺,这种精神导向带领组织取得伟大胜利之后,才能够沉淀下来进而形成这个组织的魂”……该部通过腾讯会议组织青年员工从任正非的企业家精神、华为企业文化与核心价值观“苦旅”、华为在运营与管理中践行和传承“以客户为中心”“以奋斗者为本,长期艰苦奋斗”“坚持自我批判”等五个维度进行心得体会交流。

    本报福州讯(通讯员  李啸  叶珍君)9月8日,房地产福州公司党支部组织公司领导、各部门副职以上管理人员、全体党员和预备党员开展了“先锋大讲堂”华为系列讲座集中专题学习活动。

    期间,全体参会人员在福州公司大会议室,以观看视频的方式,集中学习了讲座第一期《任正非的企业家精神与华为执行型文化管理实践》,并就讲座内容结合个人工作及公司实际情况,谈体会、谈认识、谈举措,深入探讨公司系列改革中仍需改进之处,用实际行动推动企业管理提水平、上台阶。

    本报成都讯(通讯员  左英杰)9月上旬,深圳公司成都片区组织员工深入学习“先锋大讲堂”华为系列讲座。各单位主要负责人及班子成员率先带领管理干部学习华为管理理念,片区7个单位,先后近100人次参与学习。

    通过会上集中学,会后自觉学、集中讨论学,独立自主学等多种学习方式将华为管理理念与企业文化和施工生产有机结合。把管理理念和管理办法转变为推动工作的有效措施,把干部职工的思想统一到一个高度,不断调动员工积极性,不断推进发展动能,切实将理论知识转化为指导实践的强大力量。

    下一步,成都片区将持续以新时代讲习所、党小组等平台为学习载体,营造良好学习氛围,不断为想干事,肯干事的同志撑腰鼓劲,致力打造学习型团队和组织,全面助推公司高质量发展走上新征程。

  

中铁二局各基层项目部

学习“先锋大讲堂华为系列讲座”

字数: 964 2022年 9月 17日 时政

    本报成都讯(通讯员  余柄贤)受新一轮新冠疫情的侵袭,中铁二局装修公司成都项目部积极响应防疫号召,迅速调整工作模式,组织全体员工居家办公。疫情期间,该部围绕“居家办公不停学,全员在线充电忙”为宗旨,认真组织项目部员工线上学习“先锋大讲堂”华为系列讲座活动。截至9月12日,已完成第一期学习。

    “以奋斗为本”说起来容易,但真正做起来很难。它不仅要求每个员工长期坚持奋斗,还要求员工做到集体奋斗”;“我觉得华为成功的根源就是企业文化,只有知识越来越多,文化才能生生不息”;“华为内部不依赖资金、不依赖人才,他们依赖一套行之有效的管理体系,形成一个组织生命体这样的文化氛围,值得我们学习”;“一个组织的精神导向,在经过血与火的磨砺,这种精神导向带领组织取得伟大胜利之后,才能够沉淀下来进而形成这个组织的魂”……该部通过腾讯会议组织青年员工从任正非的企业家精神、华为企业文化与核心价值观“苦旅”、华为在运营与管理中践行和传承“以客户为中心”“以奋斗者为本,长期艰苦奋斗”“坚持自我批判”等五个维度进行心得体会交流。

    本报福州讯(通讯员  李啸  叶珍君)9月8日,房地产福州公司党支部组织公司领导、各部门副职以上管理人员、全体党员和预备党员开展了“先锋大讲堂”华为系列讲座集中专题学习活动。

    期间,全体参会人员在福州公司大会议室,以观看视频的方式,集中学习了讲座第一期《任正非的企业家精神与华为执行型文化管理实践》,并就讲座内容结合个人工作及公司实际情况,谈体会、谈认识、谈举措,深入探讨公司系列改革中仍需改进之处,用实际行动推动企业管理提水平、上台阶。

    本报成都讯(通讯员  左英杰)9月上旬,深圳公司成都片区组织员工深入学习“先锋大讲堂”华为系列讲座。各单位主要负责人及班子成员率先带领管理干部学习华为管理理念,片区7个单位,先后近100人次参与学习。

    通过会上集中学,会后自觉学、集中讨论学,独立自主学等多种学习方式将华为管理理念与企业文化和施工生产有机结合。把管理理念和管理办法转变为推动工作的有效措施,把干部职工的思想统一到一个高度,不断调动员工积极性,不断推进发展动能,切实将理论知识转化为指导实践的强大力量。

    下一步,成都片区将持续以新时代讲习所、党小组等平台为学习载体,营造良好学习氛围,不断为想干事,肯干事的同志撑腰鼓劲,致力打造学习型团队和组织,全面助推公司高质量发展走上新征程。