守住“廉”关 机关干部作表率

中铁二局高度重视“两节”期间作风建设

来源:铁道建设报     2022年 1月 8日         版次:01     作者:

    本报成都讯(记者  李杨  通讯员  周旭明)2022年元旦前一天,公司党委书记、董事长汪海旺在公司机关领导干部微信群就2022年元旦、春节期间党员干部廉洁过节、切实加强机关作风建设等提出了要求,再次强调风清气正过新年。

    针对“两节”期间极易复发的“四风”问题,汪海旺指出,作风优良、干部优秀,则企业无往而不胜;作风坏了,则什么事都做不成。希望二局上下作风越来越好,风清气正,形成强大的干事创业积极氛围,二局的发展就一定大有希望!他强调,决不允许内部吃请!决不允许收送礼品礼金!决不允许下级单位到上级单位“走访”!如有违反,上下同等追究责任,决不手软。

    公司纪委对本部各部门落实有关要求进行了监督督促。上月31日当天,集团公司机关25个部门对中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于做好2022年元旦春节期间有关工作的通知》、中纪委印发的《关于做好2022年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》、股份公司和公司印发的《关于2022年元旦春节期间深入纠治“四风”的通知》,以及汪海旺在公司机关领导干部微信群提出的具体要求内容,通过“专题会”方式组织传达学习291人次,对出差和休假的员工通过网络或电话的方式传达学习30人次;机关本部25个部门做到了传达学习全覆盖。

    公司机关广大干部员工表示,将严格落实公司领导的要求,自觉执行中央“八项规定”精神,严格遵守廉洁从业规定,决不接受管服对象吃请,决不收受管服对象礼品礼金。

    “两节”前夕,公司纪委还向在册领导干部及全体纪检干部共512人发放了廉洁过节提醒短信,在中铁二局微信公众号平台推送了“守住廉关,过好年关”温馨提示,向所属各单位印发了《关于2022年元旦春节期间深入纠治“四风”的通知》,提醒各级党员干部自觉落实中央“八项规定”精神,严格执行廉洁从业规定,要求各级纪检组织紧盯节日期间易发多发的老问题,关注隐形变异的新问题,扎实开展监督检查;对监督检查发现和职工群众反映的“四风”问题线索从严从重处置,持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

    据悉,“两节”期间,公司两级纪委还将综合运用专项检查、明察暗访等手段对公司范围内“四风”问题开展监督检查,对检查发现和职工群众反映的问题线索从严从重从快处置,为公司转变作风、健康发展、形成强大的干事创业氛围提供坚强纪律保证。

  

守住“廉”关 机关干部作表率

中铁二局高度重视“两节”期间作风建设

字数: 921 2022年 1月 8日 要闻

    本报成都讯(记者  李杨  通讯员  周旭明)2022年元旦前一天,公司党委书记、董事长汪海旺在公司机关领导干部微信群就2022年元旦、春节期间党员干部廉洁过节、切实加强机关作风建设等提出了要求,再次强调风清气正过新年。

    针对“两节”期间极易复发的“四风”问题,汪海旺指出,作风优良、干部优秀,则企业无往而不胜;作风坏了,则什么事都做不成。希望二局上下作风越来越好,风清气正,形成强大的干事创业积极氛围,二局的发展就一定大有希望!他强调,决不允许内部吃请!决不允许收送礼品礼金!决不允许下级单位到上级单位“走访”!如有违反,上下同等追究责任,决不手软。

    公司纪委对本部各部门落实有关要求进行了监督督促。上月31日当天,集团公司机关25个部门对中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于做好2022年元旦春节期间有关工作的通知》、中纪委印发的《关于做好2022年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》、股份公司和公司印发的《关于2022年元旦春节期间深入纠治“四风”的通知》,以及汪海旺在公司机关领导干部微信群提出的具体要求内容,通过“专题会”方式组织传达学习291人次,对出差和休假的员工通过网络或电话的方式传达学习30人次;机关本部25个部门做到了传达学习全覆盖。

    公司机关广大干部员工表示,将严格落实公司领导的要求,自觉执行中央“八项规定”精神,严格遵守廉洁从业规定,决不接受管服对象吃请,决不收受管服对象礼品礼金。

    “两节”前夕,公司纪委还向在册领导干部及全体纪检干部共512人发放了廉洁过节提醒短信,在中铁二局微信公众号平台推送了“守住廉关,过好年关”温馨提示,向所属各单位印发了《关于2022年元旦春节期间深入纠治“四风”的通知》,提醒各级党员干部自觉落实中央“八项规定”精神,严格执行廉洁从业规定,要求各级纪检组织紧盯节日期间易发多发的老问题,关注隐形变异的新问题,扎实开展监督检查;对监督检查发现和职工群众反映的“四风”问题线索从严从重处置,持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

    据悉,“两节”期间,公司两级纪委还将综合运用专项检查、明察暗访等手段对公司范围内“四风”问题开展监督检查,对检查发现和职工群众反映的问题线索从严从重从快处置,为公司转变作风、健康发展、形成强大的干事创业氛围提供坚强纪律保证。