时光易逝，寸暑难留。2021届新员工进入公司已经一个多月了，距离毕业、脱离学生身份也已经两个月了。作为一名新员工，既是初学者，也是探索者，不仅要学习业务知识，还需要学习如何做一名好员工。当员工易，想要成为一名好员工却并非易事。在笔者看来，作为员工，对公司必须要保持“三感”。
第一感为认同感。所谓认同感，是因为相信自己身处很好的公司而产生的由衷自豪感，也是相信公司能提供很好的平台让我们实现自我价值的安全感。对企业的认同感并不是指对于公司的任何制度和措施都完全认同，它也需要我们在合理赞同的基础上产生自己的思考，提出自己的建议。这些建议涵盖公司管理模式、企业文化、奖惩制度、人文关怀等方方面面，通过建言献策，为公司的发展贡献自己的力量。
第二感为归属感。正如任正非所说的，归属感就是“如果有一天，公司的冬天真正来到，而且公司并没有准备好过冬的棉衣，我们依然愿意与老板一起穿着背心饿着肚皮度过这个寒冬”。归属感是要我们真正把自己融入到公司里，融入到集体里，要像对待家人一样关心同事，要像对待家庭一样信任公司，要真正把公司事当作自己事，让公司利益高于自己利益。归属感使我们以一个主人翁的姿态来面对我们的工作，发挥积极性、主动性和创造性；归属感使我们和同事成为并肩作战、荣辱与共的合作伙伴，心往一处想，劲往一处使。
第三感为责任感。责任感在一定程度上也可以被称为敬业精神。责任感要求我们必须保持对自己从事职业的敬畏和忠诚，保持对自己所做工作的认真和热爱；责任感要求我们在工作过程中要有良好的动机和愿望，认真、规范、正确地做事，不止追求结果，也在乎过程，不止关注成绩，也重视自我提升；责任感要求我们时刻保持工作热情，加强工作作风，改进工作方法；责任感要求我们始终处于一种发自内心的勤勉状态，以积极进取的心态和昂扬的斗志面对每一项工作，不惧每一项挑战。
