砥砺四十年 奋进新时代

——深圳中铁二局工程有限公司成立40周年综述

来源:铁道建设报     2021年 9月 11日         版次:04     作者: ·深圳公司党工部·

    图:深圳北站

    ▲原铁道部副部长、中国工程院院士、深圳公司首任总队长孙永福殷切寄语深圳公司

    ▲孙永福为深圳公司40周年题字

    ▲南海酒店

    ▲雅园立交桥

    ▲神佳米高速公路

    ▲高新区联合总部大厦

    ▲广东浮法玻璃厂

    ▲深圳地铁4号线观澜车辆段

    ▲深圳港大铲湾码头

    ▲2021年9月8日,公司员工共同为深圳公司庆生

    本版图片由深圳公司提供

    1979年,蛇口一声“开山炮”奏响了深圳特区的发展变奏曲。1981年,远在西南的“开路先锋”、新中国第一家铁路施工企业——中铁二局闻声而动挥师南下,组建了“中土公司深圳办事处第二工程总队”(深圳公司的前身)。

    时光飞逝,岁月如梭。深圳公司至今已走过40载光辉历程。40年来,一代代深圳公司人敢闯敢试、敢为人先,开拓进取、守正创新,推动公司实现了从零开始、由小到大、从弱到强的历史性转变,用智慧和汗水建起了一项项优质工程,绘就了一幅幅波澜壮阔、砥砺奋进的壮丽篇章。

    勇立潮头去拓荒

    1981年初,国家压缩铁路基建投资,指令性计划锐减。面对生存困难的严峻形势,中铁二局为国分忧、果断决策,制定“立足铁路、面向社会、包字进局、治局富工”的方针,坚定地走向市场“找米下锅”。于是,以孙永福为首的第一代领导集体率领的深圳公司前身——“中土公司深圳办事处第二工程总队”应运而生,拉开了勇闯特区开拓奋进的序幕,成为第一批迎战市场经济大潮的“拓荒牛”。

    深圳公司刚成立时,“兵”不足百人,设备不过数台,住的是简易工棚,吃在野外工地,生产生活条件极为艰苦,“三块石头支口锅,荔枝林里搭个窝”是当时的真实写照。前辈们筚路蓝缕、负重前行,高扬“开路先锋”大旗,以“越是艰险越向前”的英雄气概、“敢叫日月换新天”的昂扬斗志,直面挑战、开拓奋进,先后建设了深圳第一家五星级酒店——南海酒店、被称为“中国玻璃厂制造史上奇迹”的浮法玻璃厂、填补国内空白的赤湾深水导管架制造场和“创造了九十年代深圳速度和深圳效益”的雅园立交桥等一批品牌工程,以优良的质量、一流的速度、良好的信誉赢得业主的赞扬和信任,在深圳闯出了一方属于自己的市场。后来,根据中国中铁股份公司、中铁二局集团公司战略部署,深圳公司又先后于2006、2014、2021年进行了三次小的合并重组,于2010年、2015年历经两次重大的拆分、重组,经过“二次创业”,公司再次实现了涅槃重生,在深圳特区牢牢站稳了脚跟。

    公司累计完成房建1600余栋,总建筑面积超1200万平米,150米以上超高层建筑9栋,高343米的贵阳花果园双子塔刷新中铁二局房建新高度;在全国6个城市修建地铁车辆段13个,施工市政水务项目10余个,创下了“百项工程百项优”的光辉业绩。参建的深圳地铁、深港口岸群、深圳港口群、宝安国际机场、深南大道、华侨城主题公园、东部供水工程等7个项目,成功入选深圳经济特区建设30周年30个特色建设项目。深圳公司累计荣获国家级科技进步奖1项、国家及省部级工法7项;斩获中国建设工程鲁班奖6项,詹天佑土木工程奖4项,国家优质工程奖3项,中国钢结构金奖1项。

    探索奋进促发展

    公司坚持解放思想、与时俱进,推进体制机制改革,不断激活企业发展活力。从“三包一保”到“地盘管理”,从计划管理到目标管理,从抓工程队建设到实行项目管理,从下放权利、合理分割工程预算到划小核算单位、实行内部经济责任承包,从限额发料到实行物资集中采购供应,从弹性用工到实行全员劳动合同制,从实行计件工资到劳动、工资、保险三项制度综合改革,从学习邯钢经验、实行目标责任成本管理到进行现代企业制度改革,公司改革举措不断。

    通过一系列的艰辛探索,深圳公司成功实现了五大转变:实现了由单一房建向城轨、市政、水务环保等多领域、多专业发展的转变,实现了建筑领域业态全覆盖,形成了“一体两翼+”的发展大格局;实现了由计划经济体制下的行政单位向市场经济体制下的法人企业的转变;实现了由劳动密集型向技术管理型的转变;实现了从单个项目管理向“大项目制”管理的转变;实现了由传统经营向“上级单位牵头+自身品牌实力+外部资源合作”联合精准经营的“三三制+”模式的转变。

    这些经营管理理念、模式、方向、体制的探索与实践,使深圳公司真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场竞争主体和法人实体,真正成为中铁二局改革创新的示范“窗口”。

    苦练内功创效益

    经过40年发展,深圳公司已从创业之初的“兵”不足百人、设备不过数台,逐步发展成为注册资金达2.6亿元、总资产90余亿元、净资产超8亿元、员工总数超1600人的大型施工企业。“十三五”期间,新签合同额达560亿元,累计完成施工产值近300亿元;公司多次跻身并稳居中国中铁三级工程公司20强,数次登榜“南山区经济增长贡献百强企业”“南山区建筑业经济增长贡献十强企业”;2020年公司承揽任务、完成产值双双突破百亿大关,成为中铁二局首个“双百亿”企业,首批入选中国中铁“跨越型”高质量发展示范企业名录。

    公司专注人才培养和干部队伍建设,一大批优秀人才脱颖而出,众多优秀人才相继走上各级领导岗位。通过不断优化干部队伍结构,公司员工队伍整体素质得到大幅度提高,近90%的现有员工接受过大专以上教育,有注册一级建造师181人、注册造价工程师18人、注册安全工程师26人,一级建造师持有量连续7年在集团公司排名第一。特别是近年来大项目制的实施,更锤炼出了一批“能干、会算、善争”的优秀管理团队和技术人才队伍。如今的深圳公司在超高层领域和地铁车辆段建设方面已具优势,广东省超高层技术研究中心已在公司挂牌,公司已成功认证为国家高新技术企业,具有建筑工程施工、市政公用工程施工2个总承包壹级资质和钢结构工程、地基基础工程、建筑装修装饰工程、建筑机电安装工程等4个专业承包壹级资质,年施工能力超百亿元。

    公司不断强化核心数据、核心工作,抓实经济活动分析和项目责任成本管控,企业毛利率增长至6.07%,净利润总额超过6亿元,经营性净现金流持续向好,经济运行质量有效改善;员工收入实现翻番,获得感、幸福感、安全感更加强烈,企业基础更加牢固、发展后劲更足、更可持续。

    砥砺初心扬文化

    经过不断打磨、不断沉淀,以“守正创新、行稳致远、向上向善、勇争一流”为核心价值观的“开路先锋”文化已深入骨髓,“开放包容、敢闯敢试、诚信守法、务实高效、埋头苦干、团结奉献”的特区精神已融入血脉,“讲规矩、要规矩、做规矩”的理念已深入人心,“有激情、在状态,敢担当、勇作为”的干事创业氛围更加浓厚,一大批先进集体和个人得到了各级组织的表彰和奖励,爱国爱企、爱岗敬业、拼搏奉献、开拓进取等各种“好故事”“好声音”得到了新华社、人民日报及央视等各级媒体广泛宣传报道。

    公司坚守安全质量环保底线,认真落实项目管理主体责任。打赢了海南西环等失控项目“歼灭战”,打胜了萝岗车辆段等重点项目“攻坚战”,打好了广州庆盛等新开项目“开局战”,承建的一大批重难点工程实现了期到必成,业主满意度、市场美誉度显著提升,先后多次荣获深圳市房建施工总承包一级AAA信用企业、广东省交通运输行业优秀企业、全国AAA级信用施工示范单位等多项荣誉称号。

    勇担重任为人民

    在履行国有企业政治责任、经济责任的同时,深圳公司人始终牢记所肩负的社会责任。在“5·12”汶川大地震、深圳光明“12·20”山体滑坡、贵州六盘水水城滑坡、广东“山竹”台风等灾情险情发生后,深圳公司闻险而动,雷厉风行,第一时间奔赴灾害现场,全力抢救人民生命财产,圆满完成抢险救援和灾后重建任务,及时将党的关爱传递到受灾人民心中。在四川凉山、通江、广西河池等地精准扶贫,在增加社会就业等方面作出了积极努力和贡献,充分彰显了央企的使命担当。深圳公司员工和集体分别获评“广东省抗震救灾先进个人”“深圳市援建地震灾区安置房建设先进集体”、中央企业团工委“青年文明号”“四川省农村危房改造工作突出个人”等荣誉称号。

砥砺四十年 奋进新时代

——深圳中铁二局工程有限公司成立40周年综述

字数: 3012 2021年 9月 11日 专题

    图:深圳北站

    ▲原铁道部副部长、中国工程院院士、深圳公司首任总队长孙永福殷切寄语深圳公司

    ▲孙永福为深圳公司40周年题字

    ▲南海酒店

    ▲雅园立交桥

    ▲神佳米高速公路

    ▲高新区联合总部大厦

    ▲广东浮法玻璃厂

    ▲深圳地铁4号线观澜车辆段

    ▲深圳港大铲湾码头

    ▲2021年9月8日,公司员工共同为深圳公司庆生

    本版图片由深圳公司提供

    1979年,蛇口一声“开山炮”奏响了深圳特区的发展变奏曲。1981年,远在西南的“开路先锋”、新中国第一家铁路施工企业——中铁二局闻声而动挥师南下,组建了“中土公司深圳办事处第二工程总队”(深圳公司的前身)。

    时光飞逝,岁月如梭。深圳公司至今已走过40载光辉历程。40年来,一代代深圳公司人敢闯敢试、敢为人先,开拓进取、守正创新,推动公司实现了从零开始、由小到大、从弱到强的历史性转变,用智慧和汗水建起了一项项优质工程,绘就了一幅幅波澜壮阔、砥砺奋进的壮丽篇章。

    勇立潮头去拓荒

    1981年初,国家压缩铁路基建投资,指令性计划锐减。面对生存困难的严峻形势,中铁二局为国分忧、果断决策,制定“立足铁路、面向社会、包字进局、治局富工”的方针,坚定地走向市场“找米下锅”。于是,以孙永福为首的第一代领导集体率领的深圳公司前身——“中土公司深圳办事处第二工程总队”应运而生,拉开了勇闯特区开拓奋进的序幕,成为第一批迎战市场经济大潮的“拓荒牛”。

    深圳公司刚成立时,“兵”不足百人,设备不过数台,住的是简易工棚,吃在野外工地,生产生活条件极为艰苦,“三块石头支口锅,荔枝林里搭个窝”是当时的真实写照。前辈们筚路蓝缕、负重前行,高扬“开路先锋”大旗,以“越是艰险越向前”的英雄气概、“敢叫日月换新天”的昂扬斗志,直面挑战、开拓奋进,先后建设了深圳第一家五星级酒店——南海酒店、被称为“中国玻璃厂制造史上奇迹”的浮法玻璃厂、填补国内空白的赤湾深水导管架制造场和“创造了九十年代深圳速度和深圳效益”的雅园立交桥等一批品牌工程,以优良的质量、一流的速度、良好的信誉赢得业主的赞扬和信任,在深圳闯出了一方属于自己的市场。后来,根据中国中铁股份公司、中铁二局集团公司战略部署,深圳公司又先后于2006、2014、2021年进行了三次小的合并重组,于2010年、2015年历经两次重大的拆分、重组,经过“二次创业”,公司再次实现了涅槃重生,在深圳特区牢牢站稳了脚跟。

    公司累计完成房建1600余栋,总建筑面积超1200万平米,150米以上超高层建筑9栋,高343米的贵阳花果园双子塔刷新中铁二局房建新高度;在全国6个城市修建地铁车辆段13个,施工市政水务项目10余个,创下了“百项工程百项优”的光辉业绩。参建的深圳地铁、深港口岸群、深圳港口群、宝安国际机场、深南大道、华侨城主题公园、东部供水工程等7个项目,成功入选深圳经济特区建设30周年30个特色建设项目。深圳公司累计荣获国家级科技进步奖1项、国家及省部级工法7项;斩获中国建设工程鲁班奖6项,詹天佑土木工程奖4项,国家优质工程奖3项,中国钢结构金奖1项。

    探索奋进促发展

    公司坚持解放思想、与时俱进,推进体制机制改革,不断激活企业发展活力。从“三包一保”到“地盘管理”,从计划管理到目标管理,从抓工程队建设到实行项目管理,从下放权利、合理分割工程预算到划小核算单位、实行内部经济责任承包,从限额发料到实行物资集中采购供应,从弹性用工到实行全员劳动合同制,从实行计件工资到劳动、工资、保险三项制度综合改革,从学习邯钢经验、实行目标责任成本管理到进行现代企业制度改革,公司改革举措不断。

    通过一系列的艰辛探索,深圳公司成功实现了五大转变:实现了由单一房建向城轨、市政、水务环保等多领域、多专业发展的转变,实现了建筑领域业态全覆盖,形成了“一体两翼+”的发展大格局;实现了由计划经济体制下的行政单位向市场经济体制下的法人企业的转变;实现了由劳动密集型向技术管理型的转变;实现了从单个项目管理向“大项目制”管理的转变;实现了由传统经营向“上级单位牵头+自身品牌实力+外部资源合作”联合精准经营的“三三制+”模式的转变。

    这些经营管理理念、模式、方向、体制的探索与实践,使深圳公司真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场竞争主体和法人实体,真正成为中铁二局改革创新的示范“窗口”。

    苦练内功创效益

    经过40年发展,深圳公司已从创业之初的“兵”不足百人、设备不过数台,逐步发展成为注册资金达2.6亿元、总资产90余亿元、净资产超8亿元、员工总数超1600人的大型施工企业。“十三五”期间,新签合同额达560亿元,累计完成施工产值近300亿元;公司多次跻身并稳居中国中铁三级工程公司20强,数次登榜“南山区经济增长贡献百强企业”“南山区建筑业经济增长贡献十强企业”;2020年公司承揽任务、完成产值双双突破百亿大关,成为中铁二局首个“双百亿”企业,首批入选中国中铁“跨越型”高质量发展示范企业名录。

    公司专注人才培养和干部队伍建设,一大批优秀人才脱颖而出,众多优秀人才相继走上各级领导岗位。通过不断优化干部队伍结构,公司员工队伍整体素质得到大幅度提高,近90%的现有员工接受过大专以上教育,有注册一级建造师181人、注册造价工程师18人、注册安全工程师26人,一级建造师持有量连续7年在集团公司排名第一。特别是近年来大项目制的实施,更锤炼出了一批“能干、会算、善争”的优秀管理团队和技术人才队伍。如今的深圳公司在超高层领域和地铁车辆段建设方面已具优势,广东省超高层技术研究中心已在公司挂牌,公司已成功认证为国家高新技术企业,具有建筑工程施工、市政公用工程施工2个总承包壹级资质和钢结构工程、地基基础工程、建筑装修装饰工程、建筑机电安装工程等4个专业承包壹级资质,年施工能力超百亿元。

    公司不断强化核心数据、核心工作,抓实经济活动分析和项目责任成本管控,企业毛利率增长至6.07%,净利润总额超过6亿元,经营性净现金流持续向好,经济运行质量有效改善;员工收入实现翻番,获得感、幸福感、安全感更加强烈,企业基础更加牢固、发展后劲更足、更可持续。

    砥砺初心扬文化

    经过不断打磨、不断沉淀,以“守正创新、行稳致远、向上向善、勇争一流”为核心价值观的“开路先锋”文化已深入骨髓,“开放包容、敢闯敢试、诚信守法、务实高效、埋头苦干、团结奉献”的特区精神已融入血脉,“讲规矩、要规矩、做规矩”的理念已深入人心,“有激情、在状态,敢担当、勇作为”的干事创业氛围更加浓厚,一大批先进集体和个人得到了各级组织的表彰和奖励,爱国爱企、爱岗敬业、拼搏奉献、开拓进取等各种“好故事”“好声音”得到了新华社、人民日报及央视等各级媒体广泛宣传报道。

    公司坚守安全质量环保底线,认真落实项目管理主体责任。打赢了海南西环等失控项目“歼灭战”,打胜了萝岗车辆段等重点项目“攻坚战”,打好了广州庆盛等新开项目“开局战”,承建的一大批重难点工程实现了期到必成,业主满意度、市场美誉度显著提升,先后多次荣获深圳市房建施工总承包一级AAA信用企业、广东省交通运输行业优秀企业、全国AAA级信用施工示范单位等多项荣誉称号。

    勇担重任为人民

    在履行国有企业政治责任、经济责任的同时,深圳公司人始终牢记所肩负的社会责任。在“5·12”汶川大地震、深圳光明“12·20”山体滑坡、贵州六盘水水城滑坡、广东“山竹”台风等灾情险情发生后,深圳公司闻险而动,雷厉风行,第一时间奔赴灾害现场,全力抢救人民生命财产,圆满完成抢险救援和灾后重建任务,及时将党的关爱传递到受灾人民心中。在四川凉山、通江、广西河池等地精准扶贫,在增加社会就业等方面作出了积极努力和贡献,充分彰显了央企的使命担当。深圳公司员工和集体分别获评“广东省抗震救灾先进个人”“深圳市援建地震灾区安置房建设先进集体”、中央企业团工委“青年文明号”“四川省农村危房改造工作突出个人”等荣誉称号。