作风决定作为，作风关系发展。3月31日，在中铁二局党史学习教育宣讲报告会上，全国优秀社会科学普及名家郝凤年教授围绕弘扬“延安精神”主题，进行了深入浅出的讲解，为我们企业推进新时期作风建设、促进企业高质量发展进行了再一次思想动员。
立足实际，弘扬改革创新之风。改革不是务虚的概念，而是有效的发展策略。今年是“国企改革三年行动”的攻坚之年，也是我们企业深化改革的关键时期，中铁二局之所以能发展到今天，靠的就是71年来广大干部职工的改革创新。今年的工作会上，我们提出了“五年重回中铁第一梯队，十年再成中铁龙头企业”目标，改革创新是唯一出路。当前二局正处于爬坡上坎、负重前行的关键阶段，全体二局人必须以改革推动思想解放、增强责任意识，变压力为动力、化被动为主动，在保持优势、做强传统板块上有创新，在补足短板、开拓新兴市场上有创新，以改革来创新工作举措、推动工作落实，奋力把中铁二局建设成为新时代开路先锋。
真抓实干，弘扬执行落实之风。执行落实是对党员干部工作作风的基本要求。我们常常反思，我们出台的文件制度不可谓不健全，我们制定的措施方案不可谓不详实，但效果往往大打折扣，就是执行落实上出了问题。为此，我们必须横下一条心、拧成一股绳，列出年度重点任务和重点督办事项清单，明确责任人、落实措施和完成时限，在解决矛盾中亮成绩、比速度、促实效，在破解难题中突破自我、革新自我、重塑自我，让不履责、不负责、不尽责的“推脱绕挡”干部坐不稳，让搞变通、打折扣、不落实的“阳奉阴违”干部没前途，在全公司上下营造强执行、抓落实、重实干、敢担当的浓厚氛围，力争年度各项工作有更多新的亮点、新的突破。
务求实效，弘扬廉洁从业之风。从近几年企业出现的典型案例来看，我们的党风廉政和反腐败工作仍然任重道远。为此，我们要始终把从严治党的要求转化为党员干部的自觉行为，作为作风建设的重中之重，做到警钟长鸣、防微杜渐，不碰高压线、不触碰红线、不突破底线，防止不正之风的形成；我们的党员干部在作风建设、廉洁纪律上，千万不能有任何麻痹思想，不能心存丝毫侥幸心理，要让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，让“惩前毖后、治病救人”变成习惯，时刻在心中树立起一名合格共产党员应该追求的道德高线和不能触碰的纪律底线，以好作风干出好业绩。
作风建设永远在路上。面对建筑行业“新常态”下的机遇和挑战，我们每一名二局干部都要不断锤炼务实作风，努力争做政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的好干部，以作风建设的新成效促进企业高质量发展，以优异成绩献礼建党100周年。
