深化改革必须讲大局

来源:铁道建设报     2021年 1月 9日         版次:01     作者: ●范胜平

    面对错综复杂的国内外形势,日益突出的竞争压力,中铁二局用什么破解发展难题、增强发展动力?靠什么践行新发展理念、厚植发展优势?唯有改革!

    在刚刚过去的2020年,中铁二局以刀刃向内的决心,开启了一场程度更深、范围更广、力度更大的改革。“不谋全局者,不足谋一域。”本次改革不是单纯的着眼于某一领域某一方面的单项改革,而是一个系统的、复杂的庞大工程,要坚持以全局的眼光看待问题。随着改革不断深入,牵一发而动全身的特征愈发明显,以百折不挠的勇气打破常规,在讲大局中破难题、克难关,是深化改革的制胜关键。

    改革如逆水行舟,过程中势必会遭遇许多艰难险阻,涉及到新旧发展理念的碰撞,个人利益与集体利益的冲突,发展现状与改革目标的交织。改革的标准是什么?改革的立场是什么?改革的程度在哪里?要解决这一系列的问题,就要从二局整体发展出发,遵循对全局改革有利、对二局的发展有利的宗旨,从领导到职员都要始终服从服务改革大局,直面问题,坚持集体利益为重,思想和行动相统一,才能共同把深化改革走深走实,落地见效。

    深化改革是一盘大棋局,包括薪酬改革、项目管控、机构改革、作风建设等等都囊括其中,各部门在修订印发文件制度时不能仅盯着自己部门的一亩三分地,不顾整体利益;要劲往一处使,心往一处想,不挑三拣四、全凭喜好。坚持稳中求进总基调,既抱有“摸着石头过河”的勇气,也秉持广泛吸收借鉴优秀经验的谦逊,统筹不同层次不同方面的利益关系,在不断的“破”与“立”中持续推进深化改革步伐。

    在深化改革过程中触碰到别人或自己的“奶酪”在所难免,是勇往直前还是不敢出招,正是检验二局干部改革意识和能力的“试金石”。新要求对应新标准,要着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向,把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来,把懒政、不作为、拖后腿的干部换下去,激励干部勇挑重担,引导大家争当改革促进派,壮大改革生力军,不断突破各种形式“中梗阻”,汇集全面深化改革的强大力量。

    大浪淘沙,唯有奋斗者脱颖而出;破后而立,唯有改革者晓喻新生。历史的车轮缓缓转动,中铁二局在改革的道路上不断前进,必将焕发出新的光芒。

  

深化改革必须讲大局

字数: 850 2021年 1月 9日 要闻

    面对错综复杂的国内外形势,日益突出的竞争压力,中铁二局用什么破解发展难题、增强发展动力?靠什么践行新发展理念、厚植发展优势?唯有改革!

    在刚刚过去的2020年,中铁二局以刀刃向内的决心,开启了一场程度更深、范围更广、力度更大的改革。“不谋全局者,不足谋一域。”本次改革不是单纯的着眼于某一领域某一方面的单项改革,而是一个系统的、复杂的庞大工程,要坚持以全局的眼光看待问题。随着改革不断深入,牵一发而动全身的特征愈发明显,以百折不挠的勇气打破常规,在讲大局中破难题、克难关,是深化改革的制胜关键。

    改革如逆水行舟,过程中势必会遭遇许多艰难险阻,涉及到新旧发展理念的碰撞,个人利益与集体利益的冲突,发展现状与改革目标的交织。改革的标准是什么?改革的立场是什么?改革的程度在哪里?要解决这一系列的问题,就要从二局整体发展出发,遵循对全局改革有利、对二局的发展有利的宗旨,从领导到职员都要始终服从服务改革大局,直面问题,坚持集体利益为重,思想和行动相统一,才能共同把深化改革走深走实,落地见效。

    深化改革是一盘大棋局,包括薪酬改革、项目管控、机构改革、作风建设等等都囊括其中,各部门在修订印发文件制度时不能仅盯着自己部门的一亩三分地,不顾整体利益;要劲往一处使,心往一处想,不挑三拣四、全凭喜好。坚持稳中求进总基调,既抱有“摸着石头过河”的勇气,也秉持广泛吸收借鉴优秀经验的谦逊,统筹不同层次不同方面的利益关系,在不断的“破”与“立”中持续推进深化改革步伐。

    在深化改革过程中触碰到别人或自己的“奶酪”在所难免,是勇往直前还是不敢出招,正是检验二局干部改革意识和能力的“试金石”。新要求对应新标准,要着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向,把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来,把懒政、不作为、拖后腿的干部换下去,激励干部勇挑重担,引导大家争当改革促进派,壮大改革生力军,不断突破各种形式“中梗阻”,汇集全面深化改革的强大力量。

    大浪淘沙,唯有奋斗者脱颖而出;破后而立,唯有改革者晓喻新生。历史的车轮缓缓转动,中铁二局在改革的道路上不断前进,必将焕发出新的光芒。