翻开中铁二局煌煌历史的璀璨画卷，一个个伟大奇迹深深感动和影响着年青一代的我们。“意气凌霄正少年”，为不负韶华、不负公司对我们的期盼，在改革攻坚的关键时刻，我们当披着二局的星光，在山之巅、海之涯永擎开路先锋旗帜，让青春同改革共奔跑！
“立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣。”习近平总书记在给广大青年的寄语中讲到：“青年志存高远，就能激发奋进潜力，青春岁月就不会像无舵之舟漂泊不定。”中铁二局已进入改革的关键时期，作为二局青年，我们当与公司思想同心、目标同向，将个人理想融入公司改革发展的愿景中，不畏艰难险阻接力奋斗，在深山、在荒郊、在崇山峻岭、在热带雨林……在每一个需要我们的地方留下光辉而深沉的足迹。
“行之力则知愈进，知之深则行愈达。”从办公室到工地，这两点一线是知识和实践的连线，只有将理论知识与实践结合才能让青春的奔跑更有方向感。随着公司改革系列文件的下发，新制度新举措对广大青年业务能力、业绩水平提出了更高更严的要求。广大青年当积极响应公司以“奋斗者为本”的行动号召，摒弃混吃等死、好逸恶劳的恶习，敢于作为、敢于担当，以钉钉子的精神立足岗位做奉献。企业效益离不开我们每一个人的业绩，青年当牢牢树立以业绩论英雄的行动理念，工作中我们应加强过程控制，工作后养成对结果负责的态度，拿出对工作负责到底的责任心。知行合一、修身立德，将学习坚持到底，练就过硬本领，提升履职能力，那么无论是在滚烫的大桥上还是黑暗的隧道里，都能找到前进的方向。
“地不载人而人自立，水不载舟而舟自横。”自立自强不是一句简单的口号，而是我们广大二局青年与公司同呼吸、同命运的行动准则。我们企业中原有的薪酬考核分配方式在执行过程中存在同岗位之间平均主义的现象，经此次改革后，优绩优酬、能升能降的新模式已经确立起来。要适应当前新的考核制度，青年自当以身似山河挺脊梁，自立自强、不等不靠，比业绩、比贡献、比效率，发挥青年力量，助力项目乃至公司提升管理活力，实现各项管理目标。
迎着企业改革的步伐，我们怀着一腔热血，穿梭在崇山峻岭、跨越过一道道天堑、走过荒山荆棘……蹄疾步稳，奋勇前行！
