本报成都讯（通讯员 田英）为确保项目职工工资按时足额发放，切实维护职工合法权益，六公司日前出台政策，从组织处理、行政处分和经济处罚上“三管齐下”，着力解决和防止拖欠职工工资问题，确保企业和谐稳定发展。
该公司成立了以总经理、党委书记任组长的职工工资拖欠管理领导小组，负责组织落实职工工资发放工作，研究基层单位拖欠职工工资的情况、发生原因及解决措施，行使处罚权。要求各单位从讲政治、顾大局、重和谐、保民生、促稳定的高度出发，当月25日以前必须发放本单位职工上月工资，在资金安排上优先支付职工工资，再安排其他支付，杜绝拖欠职工工资现象。建立组织处理、行政处分和经济处罚“三管齐下”的工资拖欠处罚制度，对拖欠两个月到四个月及以上的，分别对项目党政正职在全公司范围内通报批评、责令书面检查，给予行政警告或是记过处分，同时取消当年所有评先资格，罚款2000元至6000元不等；凡出现一起网络讨薪及欠薪引起的上访事件给企业稳定和公司、集团公司声誉造成恶劣影响的单位，无论拖欠金额大小、时间长短，一律给予相关单位党政领导行政记大过处分，并分别罚款10000元。
本报成都讯（通讯员 田英）为确保项目职工工资按时足额发放，切实维护职工合法权益，六公司日前出台政策，从组织处理、行政处分和经济处罚上“三管齐下”，着力解决和防止拖欠职工工资问题，确保企业和谐稳定发展。
该公司成立了以总经理、党委书记任组长的职工工资拖欠管理领导小组，负责组织落实职工工资发放工作，研究基层单位拖欠职工工资的情况、发生原因及解决措施，行使处罚权。要求各单位从讲政治、顾大局、重和谐、保民生、促稳定的高度出发，当月25日以前必须发放本单位职工上月工资，在资金安排上优先支付职工工资，再安排其他支付，杜绝拖欠职工工资现象。建立组织处理、行政处分和经济处罚“三管齐下”的工资拖欠处罚制度，对拖欠两个月到四个月及以上的，分别对项目党政正职在全公司范围内通报批评、责令书面检查，给予行政警告或是记过处分，同时取消当年所有评先资格，罚款2000元至6000元不等；凡出现一起网络讨薪及欠薪引起的上访事件给企业稳定和公司、集团公司声誉造成恶劣影响的单位，无论拖欠金额大小、时间长短，一律给予相关单位党政领导行政记大过处分，并分别罚款10000元。
