莫让照片变成“照骗”

来源:铁道建设报     2020年 7月 25日         版次:03     作者: ●鲁川

    基层单位开展工作离不开拍照——组织活动需要拍照宣传,学习培训需要拍照存档,召开会议需要拍照留痕……照片反映的不仅仅是一个个客观事实,更是一个“到底有没有做这件事”的证据。

    然而,如今一些基层单位拍出来的照片却“变了味”:随便叫几个人,放点资料,叫“开会”;拉条横幅,摆个队形,叫“活动”;找个会议室,打上LED会标,叫“学习”。经过“摆拍”“P图”等“加工”,一张张“照骗”就形成了。

    光彩艳丽的背后往往是真相的缺失,“照骗”反映出的是有些单位开展工作敷衍了事、弄虚作假,有图无真相、有图无过程、有图无成效。那么,到底是什么原因让基层单位不断产出“照骗”呢?笔者认为有两个方面:

    一方面,上级单位不断派发各种工作任务,给基层单位“增压”。“三天一大会,两天一小会”“不是在学习文件,就是在学习文件的路上”“拍完照片就走”……这成了一些基层单位的真实写照,更别谈上级要求开展的其他活动、技术培训等等。但可曾想过基层单位是否有足够多的时间去完成这些工作任务?没有照片迎接检查通不过,有照片却是个“空壳”,基层单位有苦难言。繁杂的工作充斥基层单位的每一天,为了完成任务、应付检查,一些基层单位不得不通过摆拍、P图等省时省力的方式来应付,照片“一图多用”“以旧翻新”的现象更是越来越多。

    另一方面,基层单位部分员工也缺乏端正的工作态度和踏实的工作作风。一些员工态度不端正、作风浮躁,面对工作想的是如何走捷径、抄近道,怎么方便怎么来。对待上级下发的工作任务不提前谋划、安排部署,工作缺乏积极性,没有一定的时间观念,非得等到工作堆积,到任务截止时间的节骨眼儿上才开始行动,只能慌忙拍张“照骗”做个样子糊弄人。不想着怎么去高质量、脚踏实地地完成工作,只满足于应付过关,为了工作而工作,导致产出的“照骗”越来越多,蒙骗自己,忽悠上级。

    要想让工作中的“照骗”减产甚至消失,一方面要从“基层减负”入手。上级单位要理解基层的难处,减少下发不必要的工作任务,会议少一点儿、检查少一点儿、要求少一点儿,适当给基层单位减负松绑,让基层单位把精力和时间花在实处,而不是用在“花拳绣腿”上。另一方面,要从培养员工的工作态度和工作作风入手,帮助员工树立“踏实肯干光荣、敷衍应付可耻”的荣辱观。员工自身对待工作要有主人翁意识和责任感,要认识到拍照只是记录工作的手段,而不是干某项工作的目的。开展工作必须撸起袖子出实招、俯下身子干实事,端正工作态度,形成踏实肯干的良好工作作风,充分发扬“钉钉子”精神,尽职履责,干出实实在在的工作,才能拍出货真价实的照片。

  

莫让照片变成“照骗”

字数: 1026 2020年 7月 25日 时政

    基层单位开展工作离不开拍照——组织活动需要拍照宣传,学习培训需要拍照存档,召开会议需要拍照留痕……照片反映的不仅仅是一个个客观事实,更是一个“到底有没有做这件事”的证据。

    然而,如今一些基层单位拍出来的照片却“变了味”:随便叫几个人,放点资料,叫“开会”;拉条横幅,摆个队形,叫“活动”;找个会议室,打上LED会标,叫“学习”。经过“摆拍”“P图”等“加工”,一张张“照骗”就形成了。

    光彩艳丽的背后往往是真相的缺失,“照骗”反映出的是有些单位开展工作敷衍了事、弄虚作假,有图无真相、有图无过程、有图无成效。那么,到底是什么原因让基层单位不断产出“照骗”呢?笔者认为有两个方面:

    一方面,上级单位不断派发各种工作任务,给基层单位“增压”。“三天一大会,两天一小会”“不是在学习文件,就是在学习文件的路上”“拍完照片就走”……这成了一些基层单位的真实写照,更别谈上级要求开展的其他活动、技术培训等等。但可曾想过基层单位是否有足够多的时间去完成这些工作任务?没有照片迎接检查通不过,有照片却是个“空壳”,基层单位有苦难言。繁杂的工作充斥基层单位的每一天,为了完成任务、应付检查,一些基层单位不得不通过摆拍、P图等省时省力的方式来应付,照片“一图多用”“以旧翻新”的现象更是越来越多。

    另一方面,基层单位部分员工也缺乏端正的工作态度和踏实的工作作风。一些员工态度不端正、作风浮躁,面对工作想的是如何走捷径、抄近道,怎么方便怎么来。对待上级下发的工作任务不提前谋划、安排部署,工作缺乏积极性,没有一定的时间观念,非得等到工作堆积,到任务截止时间的节骨眼儿上才开始行动,只能慌忙拍张“照骗”做个样子糊弄人。不想着怎么去高质量、脚踏实地地完成工作,只满足于应付过关,为了工作而工作,导致产出的“照骗”越来越多,蒙骗自己,忽悠上级。

    要想让工作中的“照骗”减产甚至消失,一方面要从“基层减负”入手。上级单位要理解基层的难处,减少下发不必要的工作任务,会议少一点儿、检查少一点儿、要求少一点儿,适当给基层单位减负松绑,让基层单位把精力和时间花在实处,而不是用在“花拳绣腿”上。另一方面,要从培养员工的工作态度和工作作风入手,帮助员工树立“踏实肯干光荣、敷衍应付可耻”的荣辱观。员工自身对待工作要有主人翁意识和责任感,要认识到拍照只是记录工作的手段,而不是干某项工作的目的。开展工作必须撸起袖子出实招、俯下身子干实事,端正工作态度,形成踏实肯干的良好工作作风,充分发扬“钉钉子”精神,尽职履责,干出实实在在的工作,才能拍出货真价实的照片。