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新运公司新员工在建局70周年纪念雕塑前合影。阳涛/摄 |
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六公司领导为新员工赠书。周浩楠/摄 |
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四公司新员工学唱《开路先锋》。王奎/摄 |
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7月11日，装修公司2020届新员工参加素质拓展培训。杨成成/摄 |
本报综合消息 盛夏7月，中铁二局各单位又一次迎来了新员工入职。借着新员工集中岗前培训的机会，各种凝心聚力的活动、暖心关爱的举措，为2020届见习生们快速融入新环境增添了信心。
为确保每位新员工能准时报到,四公司租用了专用迎新大巴车到成都东站、青白江东站等车站迎接新入职人员，顺利完成了新员工的报到工作。7月12日至19日，公司先后组织210名新员工进行了入职常规体检和核酸检测，安排了安全知识、社会保险知识、企业文化、入职廉洁教育专题讲座等岗前培训，积极开展公司迎新大会，举办了新老员工足球、篮球比赛等活动，促使新员工快速融入企业。公司团委还创新举办了“先成家再立业VS先立业再成家”2020届新员工辩论赛，帮助新员工树立正确的人生观和价值观。（王奎 孟钊）
7月17日，中铁二局深圳公司2020届新员工为期4天的入职培训顺利结束。在防疫防控的整体要求下，本次入职培训精选课程、优选老师，将传统的迎新晚会节目表演穿插融入到课前才艺展示环节，在有限时间内充分发挥新员工积极主动性。邀请专业机构组织新员工开展素质拓展培训，从破冰活动到团队毕业墙项目，有效提升了新员工群体的团结协作能力。今年，深圳公司还引入全新的“理财课堂”，培养新员工的理财理念。一系列接地气、有活力的培训课程得到了2020届新员工的一致好评。（酒士杰）
鉴于新冠肺炎疫情使许多高校毕业生没有拍成学士服和毕业照，也错过了很多难忘的瞬间，新运公司策划了以“一张合影、一堂团课、一份关爱”为主要内容的主题活动，组织112名新员工在建局70周年纪念雕塑前拍摄一张合影照、召开一堂“学习青年习近平”主题团课、送出一份“EAP关爱套餐”，不仅增添了新员工职业生涯的仪式感，增进了彼此之间的友好情谊，也有效激励了新员工立足岗位、建功立业。 （彭建辉 张前亮）
五公司工会组织全体新员工开展了集中入会活动。在活动中，公司工会向新员工介绍了加入工会组织的基本流程以及项目工会开展的各类文化活动，鼓励即将奔赴各个项目的新员工善于学习、不怕吃苦、奋勇拼搏，早日适应职场生活，用努力和勤奋为自己未来的发展插上腾飞的翅膀。在见习生代表的带领下，全体新员工铿锵有力地宣读了工会入会申请书，成为工会会员。公司工会还为每位新员工送上了装有水杯、医用口罩、免洗消毒液等物品的入职礼包，用小小的心意祝福新员工在五公司开心工作、快乐生活。（路智）
7月12日至20日，六公司开展了为期1周的新员工培训。在新员工见面会上，2019年见习生代表分享了一年来的见习感言，2020年新员工代表在发言中，从求实、开拓、珍惜3个方面，表达了尽快完成由学校到职场的转变这一渴望。公司领导为新员工赠送了《以奋斗者为本》等书籍，希望他们在未来的工作中可以用到今天所学的经验和技巧，成就无限可能。（周浩楠）
7月13日至17日，物资公司精心组织开展的2020年新员工入职及岗前培训工作可谓“干货”满满。为了新员工顺利安全报到，他们组织人员接站、安排住宿、入职体检、发放防疫物资等，人文关怀有“干货”；组织新员工参观中铁二局陈列馆，观看宣传视频，学唱《开路先锋》，感受文化熏陶，文化内涵有“干货”；为帮助新员工熟悉各项岗位工作内容，各业务口精心准备，技能输出有“干货”。在紧张忙碌的培训期间，还特别组织了青年员工沙龙，通过新老员工交流，畅谈当下与未来，帮助新员工以愉悦的心情、饱满的活力尽快融入企业。 （李小倩）
