确保会议精神在基层落地生根

来源:铁道建设报     2020年 3月 21日         版次:03     作者: ●梁明清

    近段时间以来,各单位相继召开2020年度工作会议,对新一年的工作做了规划和部署。按照惯例,每年工作会议精神的宣贯任务十分繁重,但宣贯的方式方法却存在不少问题:有的仅仅停留在简单的口头传达上;有的是以会议传达会议,一传了之;有的只是对上级文件复制、粘贴、转发,缺乏深入落实的措施。

    笔者认为,基层是学习贯彻落实工作会议精神的主体,会议精神只有在基层落地生根,才能保证全局、全公司的预期目标。因此,学习宣贯工作会议精神,重点是在基层的贯彻落实。各级领导一定要率先垂范,带头深入基层,结合基层单位实际,紧抓各项举措的末端落实落地工作。

    各级领导要深入基层摸实情办实事。工作会上,各项举措已定,各级领导就要从文山会海中解脱出来,刹住“以文件落实文件,以会议落实会议,以讲话落实讲话”的形式主义,眼睛往“下”看,身子往“下”沉,劲头往“下”使;深入实际,深入现场,深入市场,深入员工,切实帮助基层单位解决好生产经营、成本管理等问题。此外,还可通过上级领导包片区、子公司领导包项目、项目领导包班组等方式,让各级干部深入基层,与员工谈心,解决实际问题。

    同时各单位也要根据上级会议精神,制定和规划好本单位全年工作目标。各单位要结合会议精神,审视本单位现状,全面总结梳理各项工作,查摆问题与不足,总结好的经验和做法,把上级会议精神吸收转化成为本单位新年度工作思路,制定出新年度任务目标、工作措施,唯有如此,才能真正达到贯彻上级会议精神的目的,更加务实有力推进各项工作。

    召开会议和下发文件是学习宣贯会议精神的一种形式,但要使会议精神入脑入心、落地生根,还应该与日常形势教育相结合,向干部员工宣传当前企业所面临的形势。通过不断宣传,让各基层单位的干部职工深刻领会工作会议精神,自觉把思想和行动统一到企业的决策和部署上来,积极为企业改革发展贡献力量。

  

确保会议精神在基层落地生根

字数: 744 2020年 3月 21日 时政

    近段时间以来,各单位相继召开2020年度工作会议,对新一年的工作做了规划和部署。按照惯例,每年工作会议精神的宣贯任务十分繁重,但宣贯的方式方法却存在不少问题:有的仅仅停留在简单的口头传达上;有的是以会议传达会议,一传了之;有的只是对上级文件复制、粘贴、转发,缺乏深入落实的措施。

    笔者认为,基层是学习贯彻落实工作会议精神的主体,会议精神只有在基层落地生根,才能保证全局、全公司的预期目标。因此,学习宣贯工作会议精神,重点是在基层的贯彻落实。各级领导一定要率先垂范,带头深入基层,结合基层单位实际,紧抓各项举措的末端落实落地工作。

    各级领导要深入基层摸实情办实事。工作会上,各项举措已定,各级领导就要从文山会海中解脱出来,刹住“以文件落实文件,以会议落实会议,以讲话落实讲话”的形式主义,眼睛往“下”看,身子往“下”沉,劲头往“下”使;深入实际,深入现场,深入市场,深入员工,切实帮助基层单位解决好生产经营、成本管理等问题。此外,还可通过上级领导包片区、子公司领导包项目、项目领导包班组等方式,让各级干部深入基层,与员工谈心,解决实际问题。

    同时各单位也要根据上级会议精神,制定和规划好本单位全年工作目标。各单位要结合会议精神,审视本单位现状,全面总结梳理各项工作,查摆问题与不足,总结好的经验和做法,把上级会议精神吸收转化成为本单位新年度工作思路,制定出新年度任务目标、工作措施,唯有如此,才能真正达到贯彻上级会议精神的目的,更加务实有力推进各项工作。

    召开会议和下发文件是学习宣贯会议精神的一种形式,但要使会议精神入脑入心、落地生根,还应该与日常形势教育相结合,向干部员工宣传当前企业所面临的形势。通过不断宣传,让各基层单位的干部职工深刻领会工作会议精神,自觉把思想和行动统一到企业的决策和部署上来,积极为企业改革发展贡献力量。