“一个都不能少，每一个都要健康。”这是李心民在视频会议中对员工们提出的“严厉”要求。等待返岗通知的员工们收到这位“家长”的贴心问候，瞬间感觉这场冰冷的战“疫”有了温度。
37岁的李心民是中铁二局房地产珠海中铁广来商务服务有限公司总经理，负责珠海中铁金海澜廷悦府项目的开发工作。“项目领导要靠前指挥。”作为一名共产党员，面对突如其来的新冠肺炎疫情，李新民在得到上级单位的批准后，匆匆告别家人，义无反顾第一个回到珠海。
珠海地处东部沿海外来人员密集区域，二月初几乎每天都有确诊的病例，是新冠肺炎疫情的高危区。面对严峻的防疫形势，李心民沉着应对。他组织成立了珠海广来公司疫情防控指导小组，迅速制定了应急预案，从人员出入，防疫物资采购发放，员工健康状况监测，办公、住宿、就餐等区域定期消杀等各个方面全面抓好项目防疫工作。
他是防疫方案的策划者，也是实施者。他和另两名到岗的员工一起参与到防疫知识宣传、防疫物资发放、各个区域消杀等具体工作去。
项目前期的防疫物资严重不足，口罩和酒精等成了刚需。李心民一边通过向上级申请、委托朋友和网上采购等渠道采购防护用品，一边到项目周边的超市、药店等订购各类消毒物品。在他的努力下，为项目员工购置到一次性医用口罩2500余个、酒精洗手液35瓶、消毒液50升等各类防疫物资。
由于项目原计划于今年4月底对外销售，节点工期十分紧张，有的员工担心复工迟缓影响工期。作为项目这个大家庭的“家长”，李心民在公司群内安慰大家安心居家办公，等待公司返岗通知。
居家办公的员工们得到了这位“家长”的问候放宽了心，到岗的员工们收到了“家长”亲手递过的防疫物资，却不知“家长”在食堂小区限制出入的情况下，有时甚至连盒饭都不能保障。整整一个月，李心民有时吃盒饭，有时吃泡面，实在不行就饿上一顿。即使面对这样的困难，他也坚持严格的管控措施，对逐步返岗的员工进行14天的隔离观察，并对隔离员工的生活做好安排，为返岗人员送餐，保障大家的正常生活。
为了让项目尽快复工复产，李心民和当地政府部门取得联系，及时向上级主管部门递交电子版复工申请材料，晓之以情，动之以理，耐心做好各项情况汇报。同时积极联络协调施工单位，并通过视频会议、现场讨论会等多种形式做好项目复工复产各项工作安排。在他的多方协调下，确保了项目在3月1日之前正式复工。
如今疫情有所缓解，珠海广来公司员工已全部到岗，各项工作也已进入正常轨道。李心民直面危险、勇挑重担、尽职尽责的实际行动都被员工们看在眼里、记在心里，只是他瘦了一圈的模样，让大家感到心疼。
