日前，我观看了中铁二局以真实案件为原型拍摄的廉洁教育微电影《镜中人》，颇受感触。
剧中主人公贺文轩从一个刚毕业的大学生转瞬间变成了一个贪污罪犯，涉嫌金额巨大，美好人生就此毁于一旦。试问这是谁之过，是财务制度的漏洞？是本人品行不好？是项目领导、指导老师的“榜样”作用？作为企业纪检人员，怎样抓早抓小，防患于未然，怎样加强自身建设，抵制诱惑，转身沉思，令人终不可泰然处之。
一方面要加强法律法规的学习，一定要知法守法，树立“法纪至上”的理念，并严格要求自己，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从小事做起，使遵守法律法规成为自己自觉的行为。一方面加强政治理论学习，积极参与公司、项目组织的廉洁警示教育，形成正确的价值观、人生观，培养良好健康的兴趣爱好，自觉抵制金钱诱惑，要做到慎独、慎微。
公司建立管理制度，就是指导并约束管理人员，按照规章制度办事。微电影中，项目财务主管参加培训后，将财务公章、私章、网银U盾全部交给贺文轩管理，严重违反了公司管理制度，贺文轩利用管理漏洞，私自取款，截留劳务费和材料款，项目部领导人员又因为信任贺文轩，对规章制度不予以遵守，“用信任代替了监管”，最终导致了悲剧的发生。
公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫不能私用。公私分明是企业加强管理的第一步，不能正确摆正公私位置就会造成公私混淆，进而丧失原则，随后各种滥用职权、任人唯亲等腐败现象都会接踵而至。微电影中，正是公私不分，以经营为名实为私用设立小金库，为自己敛财。
为人师者，必先正其身。微电影中贺文轩参与了项目部“小金库”事宜，对项目部领导和指导老师私分公款了如指掌，耳濡目染，认为“他们都能拿，为什么我不能拿”，于是有样学样，开始各种套钱行为。正是这种不健康、不正确的氛围，影响了贺文轩的价值观，我相信如果将贺文轩换一个好的环境，用正确的方法引导和教育，他不会毁掉自己，反而可能会将他培养成对企业有用的人才。
微电影以“蠹众而木折，隙大而墙坏”结尾，再次警示我们身为企业一员，既不要，也不能去做毁坏参天大树的蛀虫，同时，还要相互警醒和监督，共同爱护和培育企业，这个我们共同栖身的参天大树。
